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城市能源变革的开路先锋—记市人大代表赵亮
稿源: 发布日期:2021-08-17 16:59:02 分享到:
 
 

城市能源变革的开路先锋

—记市人大代表赵亮

文/国网天津市电力公司

  自当选市第十七届人大代表以来,他始终牢记“人民选我当代表,我当代表为人民”的宗旨,始终把服务天津市经济社会发展、服务人民对美好生活的向往作为工作目标,积极行使代表权利,履行代表义务,尽职尽责发挥代表作用,以实绩实效回报组织和人民的信任与重托。在党的百年华诞,他被授予“全国优秀党务工作者”光荣称号。他就是国网天津电力公司党委书记、董事长赵亮。

  以信仰忠诚彰显“国之大者”自觉

  赵亮高度重视政治理论学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断打牢理论基础,提高履职能力,以学促知、以知促行,做到知行合一。一是对党忠诚,坚定政治信仰。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,率先垂范宣讲《习近平谈治国理政》、十九届五中全会精神,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地。坚持“走出去、请进来”深化中心组学习,采取读书班、报告会等方式,赴南湖红船、抗美援朝70周年展览等实地学习,在《人民日报》《学习时报》等刊发学习体会,带领全体党员干部自觉学理论、用理论。二是迎难而上,践行使命担当。视使命为生命,带领干部员工落实习近平总书记来津视察重要指示精神,投运首批国际领先的智慧能源小镇,成功研发“黎明”牌配网带电作业机器人,建成国内首个全电驱动公交服务网络。面对疫情坚持一线指挥、前沿决策,组织“时代楷模”张黎明等28名党员第一时间进驻抗疫一线,132支共产党员服务队走访2000余家企业,3700多个“党员示范岗”坚守抗疫前线。三是强根铸魂,压实管党责任。认真落实国企党建会精神,发挥党委把方向、管大局、促落实作用,开展“旗帜领航·三年登高”专项行动,完善党组织前置研究讨论程序,推动基层单位党建入章、党建责任清单全覆盖,坚持“四同步、四对接”,实现基层党组织标准化100%达标,创新“三会一课一议题”“党建联盟红网格”等载体,充分发挥党员先锋模范作用,党建工作持续走在系统前列。

  以变革创新展现“大国重器”担当

  赵亮始终以服务经济社会发展为己任,深刻把握国企“六个力量”定位,统筹“三大责任”,主动为政府建言献策,认真听取群众意见建议,推出一系列变革创新举措,展现责任央企的担当。

  一是主动担当建设一流天津电网,为经济社会发展提供坚强支撑。立足大局、主动谋划,促成国网公司与天津市三年三次签署战略合作协议,开创了携手打造能源革命先锋城市建设的先河。部署实施“1001工程”,“十三五”完成天津电网史上最大规模投资,特高压电力疏散能力提升70%,基本建成500千伏双环网,提前一年完成农网改造升级,供电可靠率进入世界先进行列。先后多次到农村实地调研,带领广大职工提前一年完成天津全市47.19万户“煤改电”,让百姓清洁取暖。以入选天津市“十四五”规划“智囊团”为契机,牵头高质量编制“十四五”电网规划。主动服务“碳达峰、碳中和”目标,促成全国首个政企合作的电力“双碳”先行示范区落户天津,世界智能大会期间发布示范区实施方案,揭牌成立全国首个“双碳”产业联盟,在天津市推进碳达峰碳中和工作会议上作典型发言。

  二是为民服务优化电力营商环境,助力天津连续两年进入全国营商环境评价标杆城市行列。牢记人民电业为人民的企业宗旨,在详细调研了解企业电力需求基础上,组织制定并发布“电十条”“双十条”等系列举措,高、低压客户办电环节分别压缩50%和67%,小微企业享受“免审批”全国最优政策,主动服务京唐、京滨铁路及京津冀大数据中心等大项目落地;不折不扣落实国家降价降费政策,大工业电价、一般工商业电价降幅分别达5.34%、21%,三年累计降低企业用电成本超70亿元。

  三是大胆创新助力智慧城市建设,为美丽天津“充电”、为美好生活“赋能”。坚持以创新开拓局面,超前探索发展智慧能源,率先推出“供电+综合能源”“电力看经济”等一批新模式新业态,建成投运首个省级综合能源服务中心、城市能源大数据中心、零能耗智慧建筑等一批标志性示范项目,连续两年举办世界智能大会城市能源高峰论坛,打造了智慧能源引领智慧城市发展的样板示范。

  以卓越品质增强“发展引擎”动能

  赵亮积极发挥人大代表的模范带头作用,坚持以人为本,推动实现“个体先进”向“群体先进”拓展升级。一是严格干部队伍管理。连续三年以干部作风大会开局全年,淬炼“推土机”精神、铁军作风,推动停滞近10年的一批电网工程取得突破。坚持公心处事、公正选人,三年选人用人工作总体评价满意率、新提拔领导人员认同率、从严监督管理干部情况满意率分别累计提升12.77%、13.76%、12.27%。创新“青马工程”实践,累计培养各级“青马”骨干608名。二是创新国企育人范式。发挥先进典型引领带动作用,涌现出“时代楷模”“改革先锋”“3个100杰出人物”张黎明、“中国好人”王娅、全国劳动模范黄旭等一批先进典型。持续开展“看旗争优·对标黎明”活动,实现“个体先进”向“群体先进”的拓展升级。三是激活发展源头活水。建立科技人才成长积分制,成立柔性创新团队,以高水平项目打造高水平科技人才队伍。分级选拔“技能骨干、技能标兵、技能工匠”,推动一大批职工成长为技能型人才。2020年18名职工获国家级、国网公司级、天津市级劳动模范,首次入选天津市“131”创新型人才团队培养计划,高技能人才提升3.26%。